Alle interventies op de website vallen onder één of meerdere thema’s. In totaal gebruiken we vier thema’s op deze website.

Vind hieronder de toelichting per thema.

Vitaliteit

In dit thema kijken we naar de gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Medewerkers met een hoge vitaliteit en goede gezondheid verzuimen minder snel en zijn over het algemeen productiever. Het loont dus voor de medewerker én de organisatie om de focus te leggen op gezondheid en vitaliteit. In dit thema vind je informatie over energie, veerkracht, fit en onvermoeibaar door kunnen werken, nu en in de toekomst.

Mobiliteit

In dit thema kijken we naar hoe goed een werknemer kan doorgroeien of van werk kan veranderen. Belangrijk hierbij is de mate waarin een werknemer kan én wil veranderen. Bijvoorbeeld qua taken, maar ook qua functie, team, afdeling, werkgever of een combinatie hiervan. Een goede mobiliteit zorgt ervoor dat werknemers efficiënter ingezet kunnen worden en dus ook breder inzetbaar zijn. Mobiliteit zorgt letterlijk voor beweging op de arbeidsmarkt. In dit thema vind je informatie over de medewerkersreis, ontwikkeling, loopbaan en verandering.

Leven lang ontwikkelen

In dit thema kijken we naar de ontwikkeling van medewerkers binnen Zorg en Welzijn. Een goede ontwikkeling van werknemers is niet alleen belangrijk voor het leveren van goed werk, maar ook voor de inzetbaarheid van werknemers. Nu én in de toekomst. Eén van de belangrijkste vertrekredenen van medewerkers is het gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden. Aan werkgever de taak om er zoveel mogelijk aan te doen om medewerkers te behouden, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt. In dit thema vind je informatie over ontwikkeling van talenten en skills en het vergroten en/of aanpassen van vaardigheden in alle fases van het werkende leven.

Zingeving

In dit thema kijken we naar de ervaring van het werk en het gevoel om een bijdrage te leveren aan iets dat van belang is. Het zoeken naar waarde, betekenis en de bedoeling van werk is belangrijk voor werknemers, zowel binnen het werk zelf als binnen de privésfeer. Daar zul je je als werkgever bewust van moeten zijn.  In dit thema vind je informatie over  doelgerichtheid, morele rechtvaardigheid, eigenwaarde, competentie en begrijpelijkheid.