Beleid is helpend in je dagelijkse werkzaamheden

Het is belangrijk dat processen in een organisatie systematisch verlopen – volgens vaste regels, die iedereen kan nalezen. Die beleidsregels gaan over veel verschillende onderwerpen. Denk aan beleid rond thuiswerken, langdurige ziekte en opvang van medewerkers na ingrijpende gebeurtenissen. Als het goed is, helpt het organisatiebeleid jou in je dagelijkse werkzaamheden. Hoe dat beleid er precies uitziet verschilt: iedere organisatie maakt daarin eigen keuzes. Hieronder lees je de verschillende mogelijkheden.  

Nieuw beleid

Het is regelmatig nodig dat organisaties nieuw beleid maken. Dat gebeurt onder andere als soortgelijke, ingrijpende gebeurtenissen vaker voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan toenemende agressie. Jouw organisatie kan dan beleid ontwikkelen, waarin duidelijk staat wie je bij verbaal of fysiek geweld kunt inschakelen en hoe de organisatie precies omgaat met meldingen.   

Organisatiebeleid helpt prioriteiten te stellen

Een ingrijpende gebeurtenis kan de kwaliteit van zorg onder druk zetten. In principe moet je ook dan zorg leveren op de gebruikelijke manier. Maar soms lukt dat niet. Je kunt dan minder zorg leveren of moet het op een andere manier doen dan normaal. De organisatie kan in beleid vastleggen welke zaken prioriteit moeten krijgen, en welke zaken eventueel minder gedaan kunnen worden. Zo kan de organisatie jou ondersteunen door ruimte te geven, maar wel grip houden op de kwaliteit.  

Organisatie vormt brug tussen landelijk beleid en uitvoering in de praktijk

Jij hebt in je werk ook te maken met landelijk beleid rondom ingrijpende gebeurtenissen. Dat gaat bijvoorbeeld over afspraken over administratieve lasten als zo’n gebeurtenis zich voordoet. Jouw organisatie kan dat landelijke beleid vertalen naar afspraken die passend zijn binnen de organisatie.  

Beleid en de rol van de ondernemingsraad

Nieuw beleid wordt vaak voorgelegd aan de ondernemingsraad. De organisatie vraagt dan om advies en/of instemming. Zo oefenen medewerkers die lid zijn van de ondernemingsraad direct invloed uit op het beleid van de organisatie. Wil je meer weten over (bepaald) beleid en hoe dat tot stand gekomen is? Zoek dan contact met een lid van de ondernemingsraad.   

Waar vind je informatie over het beleid van jouw organisatie?

Het beleid van jouw organisatie vind je terug op intranet.