Met een gezond verstand

Keuzes maken: wat gaat een medewerker doen? Voordat medewerkers een keuze maken in de verschillende interventies, raden we ze aan om eerst het gesprek aan te gaan met hun leidinggevende of de betrokken HR-medewerkers. Zo ontdekken ze medewerkers eerst welke mogelijkheden ze hebben binnen de organisatie.

Om hulp te krijgen bij het maken van keuzes en om succesvol ouder te worden op het werk, zijn medewerkers bij HR aan het juiste adres. Uit eerder onderzoek weten wij dat HR-instrumenten positief kunnen bijdragen aan de motivatie, het werkvermogen en de employability van werknemers.

Keuze-instrumenten

De instrumenten uit het onderstaande schema kunnen helpen bij het maken van keuzes. Ze zijn ingedeeld in vier categorieën:

1. Ontwikkelinstrumenten. Hierin vind je instrumenten die werknemers helpen om hogere niveaus van functioneren te behalen.
2. Behoudinstrumenten. Hierin vind je instrumenten die werknemers helpen om hun huidige niveau van functioneren te behouden, als zij voor nieuwe uitdagingen komen te staan
3. Ontzie-instrumenten. Deze instrumenten zijn gericht op het ontzien, beschermen of sparen van werknemers. Met als doel om werknemers te helpen om goed te functioneren op lagere niveaus, wanneer behoud of herstel niet langer mogelijk is.
4. Benutinstrumenten. Hierin vind je instrumenten die zijn gericht op het benutten van de bestaande ervaring, kennis en kunde van (oudere) werknemers. De instrumenten helpen werknemers om terug te keren naar hun vorige niveau van functioneren na een verlies (bijvoorbeeld in wat ze fysiek kunnen).