Ruggensteun

Bij ingrijpende gebeurtenissen kan je direct leidinggevende je ruggensteun geven. Het gaat daarbij om leiderschap op inhoudelijk gebied, maar zeker ook in praktische zin.  

Hoe kan je direct leidinggevende ruggensteun geven?

Wat er mogelijk is, verschilt per organisatie. We geven je hieronder een overzicht. Check bij je direct leidinggevende welke mogelijkheden er zijn op jouw werkplek. 

• Je leidinggevende kan knopen doorhakken als het team moeite heeft om keuzes te maken. 

• Je leidinggevende kan verantwoordelijkheid pakken in de verdeling van focus tussen de dagelijkse werkpraktijk en tijdrovende randzaken.  

• Je leidinggevende kan grenzen stellen aan de capaciteit van de zorg als jij en je collega’s de patiëntenstroom niet meer aankunnen. Dat gebeurt dan wel binnen de kaders van de organisatie.