Huis van Werkvermogen

Wil je het gesprek over duurzame inzetbaarheid op gang brengen? Kijk dan eens naar het Huis van Werkvermogen. Dit model geeft de relatie weer tussen de individuele, organisatorische en sociale dimensies van werkvermogen.

Het Huis van Werkvermogen is opgebouwd uit vier verdiepingen: gezondheid, competenties, normen en waarden en werkomstandigheden. Voor een goed werkvermogen is het van belang dat de verschillende verdiepingen in balans zijn. Naast deze verdiepingen hebben factoren buiten het huis ook invloed op werkvermogen. Dit zijn factoren zoals familie, vrienden, bekenden maar ook factoren binnen de bredere sociale en politieke omgeving.

Quickscan

De quickscan ‘Hoe vitaal is ons team?’ is speciaal ontwikkeld om te gebruiken tijdens teambijeenkomsten, zoals werkoverleggen. Hierbij draait het om de visie van teamleden op de duurzame inzetbaarheid binnen het team. Samen kijkt het team naar thema’s als gezondheid, competenties, waarden en arbeid.

Deze quickscan is zeer geschikt voor zelfsturende teams. Een teamleider of een teamlid dat duurzame inzetbaarheid in het taakgebied heeft, kan de  werkvorm begeleiden.