Dialoogtaal
Via dit spel krijgen medewerkers een duidelijk beeld van hun eigen duurzame inzetbaarheid of de duurzame inzetbaarheid binnen het team. Medewerkers kunnen dit spel alleen doen, of samen met het team.
Belangrijke onderwerpen die aan bod komen, zijn:
- Een persoonlijke dialoog over duurzame inzetbaarheid
- Bewustwording: hoe sta IK erin?
- Bewustwording: Hoe staat mijn TEAM erin?
- Wat gaat goed?
- Wat kan beter?
- Hoe ga ik het gesprek aan met mijn leidinggevende?